Sie sind Führungskraft oder »High Potential«. Sie haben eine exzellente Ausbildung durchlaufen, wissen, worauf es in Ihrem Unternehmen ankommt, können mit Zahlen sicher umgehen. Methodisch und fachlich brillieren Sie. Das alles ist nicht Ihr Problem.
Die Fähigkeit zu »Deep Work« schwindet. Das Internet ist zur größtmöglichen Ablenkung geworden. Die dort »gelernten«, immer kürzeren Aufmerksamkeitsspannen torpedieren vertieftes, konzentriertes Arbeiten.
In seinem Bestseller Start with Why zeigt der Unternehmensberater Simon Sinek, dass im Arbeitsleben nicht die Frage nach dem »Was« und »Wie«, sondern die Frage nach dem »Warum« für den Erfolg entscheidend ist.
Spannungen zwischen Mitarbeitern gehören zum Unternehmensalltag. Wie reagieren Sie als Führungskraft? Setzen Sie bei Streitschlichtung primär auf Rationalität? Das greift zu kurz, denn innerbetriebliche Spannungen speisen sich aus mehreren Quellen.
Unter Covid-19 verändern sich nicht nur unsere privaten sozialen Beziehungen sondern auch die Arbeitswelt. Das Homeoffice ist dabei nur die Spitze des Eisberges.